Leading Leaders - 9780814417669

Niezależnie od tego, czy urodziłeś się liderem, czy też narzucono ci przywództwo, zarządzanie innymi liderami stoi przed zupełnie nowym zestawem wyzwań. Pomyśl o cechach, które doprowadziły Cię do roli lidera: Twojej wizji, pewności siebie i charyzmie, a może Twoim doświadczeniu, unikalnych umiejętnościach, wiedzy specjalistycznej lub sieci potężnych sojuszników. Teraz przypomnij sobie, że inni przywódcy podzielają z tobą niektóre lub wszystkie te cechy. Liderami, których masz przewodzić, mogą być inni członkowie kadry kierowniczej, wysoko wykształceni eksperci, inwestorzy, członkowie zarządu, urzędnicy rządowi, lekarze, prawnicy lub inni specjaliści. Potencjalny wkład tych elit w każdą organizację jest niezbędny, ale prawdopodobieństwo tarć jest również wysokie, jeśli nie zarządza się ostrożnie relacjami. W każdym razie są to ludzie ze znacznymi zasobami i mocnymi opiniami. Jak wykorzystać atuty utalentowanych i potężnych, upewniając się, że ego pozostanie nieuszkodzone? Wiodący Liderzy dzielą wyzwanie na Siedem Codziennych Zadań Przywództwa i pokazują, jak wykonać każde zadanie, gdy trzeba zarządzać innymi liderami. Siedem zadań i szczególne wyzwania, jakie wiążą się z wiodącymi liderami, to: 1. Kierownictwo Jak negocjować wizję organizacji, w którą włączą się inni liderzy 2. Integracja Jak sprawić, by gwiazdy stały się zespołem 3. Mediacja Jak rozwiązywać konflikty ponad terenem i władzą wśród innych liderów, aby organizacja mogła ruszyć do przodu 4. Edukacja Jak kształcić ludzi, którzy myślą, że są już wykształceni 5. Motywacja Jak motywować innych liderów, którzy wydają się już mieć wszystko, aby postępować właściwie dla organizacji 6. Reprezentacja Jak przewodzić zewnętrznym składnikom swojej organizacji, jednocześnie przewodząc liderom wewnątrz 7. Tworzenie zaufania Jak zdobyć i utrzymać zaufanie innych liderów, kluczowy kapitał, od którego zależy twoje własne przywództwo Czerpanie z własnego doświadczenia przywódczego autora, a także jego badania w świecie korporacji, polityki, świata akademickiego i zawodowego, Leading Leaders odpowiadają na te pytania, przedstawiając jasny zestaw skutecznych zasad, których wszyscy menedżerowie powinni przestrzegać, aby skutecznie przewodzić innym liderom.