Leading Leaders - 9780814417669

Olenemata sellest, kas olete sündinud juhina või olete juhtrolli saanud, seisate teiste juhtide juhtimisel silmitsi täiesti uute väljakutsetega. Mõelge omadustele, mis on teid juhtrolli toonud: teie visioon, enesekindlus ja karisma või võib-olla teie kogemus, ainulaadsed oskused, teadmised või võimsate liitlaste võrgustik. Tuletage nüüd meelde, et teised juhid jagavad teiega mõnda või kõiki neid omadusi. Juhid, keda teid kutsutakse juhtima, võivad olla teised juhid, kõrgelt haritud eksperdid, investorid, juhatuse liikmed, riigiametnikud, arstid, juristid või muud spetsialistid. Nende eliidi potentsiaalne panus igasse organisatsiooni on ülioluline, kuid hõõrdumise tõenäosus on samuti suur, kui te ei halda suhteid hoolikalt. Igal juhul on tegemist inimestega, kellel on märkimisväärsed vahendid ja tugevad arvamused. Kuidas kasutada ära andekate ja võimsate inimeste varasid, tagades samal ajal, et ego jääks vigastamata. Juhtivad juhid jagavad väljakutse seitsmeks igapäevaseks juhtimisülesandeks ja näitavad teile, kuidas iga ülesannet täita, kui peate juhtima teisi juhte. Seitse ülesannet ja nendega kaasnevad erilised väljakutsed juhtivatele juhtidele on järgmised: 1. Suund Kuidas kujundate läbirääkimisi organisatsiooni visiooni üle, mida teised juhid ostavad 2. Integratsioon Kuidas teha staaridest meeskond 3. Vahendus Kuidas konflikte lahendada üle muru ja võimu teiste juhtide seas, et organisatsioon saaks edasi liikuda 4. Haridus Kuidas harida inimesi, kes arvavad, et nad on juba haritud 6. Esindus Kuidas juhite oma organisatsiooni väliseid valijaid, juhtides samal ajal juhte sisemiselt 7. Usalduse loomine Kuidas saavutada ja hoida teiste juhtide usaldust, olulist kapitali, millest teie enda juhtimine sõltub. Tema uurimistöö ettevõttes, poliitilises, akadeemilises ja professionaalses maailmas, Leading Leaders vastab neile küsimustele selgete tõhusate reeglitega, mida kõik juhid peavad teiste juhtide edukal juhtimisel järgima.