Rise of the Legal COO - 9781783582747

przypadku firm prawniczych rozważających restrukturyzację swojej działalności w celu sprostania wymaganiom wysoce konkurencyjnego rynku zatrudnienie doświadczonego dyrektora operacyjnego (COO) z pewnością będzie brane pod uwagę. Jednak przeniesienie obowiązków i zmiana perspektywy, jakiej będzie wymagać ta nominacja, może okazać się wyzwaniem dla niektórych firm. Znalezienie osoby idealnie pasującej do unikalnej kultury i wymagań firmy jest trudnym, ale niezbędnym zadaniem. Dzięki wkładowi wielu obecnych dyrektorów operacyjnych i dyrektorów wykonawczych kancelarii prawnych, a także kilku najbardziej szanowanych i poszukiwanych konsultantów pracujących w przestrzeni prawnej, Rise of the Legal COO bada zakres i różnorodność roli prawnego dyrektora operacyjnego oraz sposoby, w jakie stoją przed nim wyzwania a wymagania tego stanowiska zmieniały się wraz z ewolucją kancelarii prawnych w ciągu ostatnich dwóch dekad. Książka, w dużej mierze poparta doświadczeniem z pierwszej ręki autorów, porusza również kluczowe tematy, takie jak sposób, w jaki dyrektor operacyjny wpasowuje się w kierownictwo firmy i je wspiera, a także to, co dzieje się w przypadku zmiany liderów, czynniki wpływające na sukces (lub nie) jako prawnego dyrektora operacyjnego oraz kluczowe kwestie dla firm prawniczych rozważających wprowadzenie lub rozwój tej roli. W tej książce opisano: *Wielu obecnych dyrektorów operacyjnych w dużych i średnich kancelariach prawnych dzieli się doświadczeniami z pierwszej ręki na temat pracy w jednej lub większej liczbie firm. *W ekskluzywnych wywiadach obecni dyrektorzy operacyjni opowiadają o tym, jak odnoszą się do innych stanowisk kierowniczych i jak je wspierają, zdobywają poparcie dla zmian oraz o tym, jak wnoszą wartość dodaną na swoim stanowisku. *Wglądu dostarczają poszukiwani konsultanci, którzy regularnie doradzają liderom znanych kancelarii prawnych. *Kluczowe omówione tematy obejmują najpopularniejsze modele COO stosowane w sektorze prawnym oraz powody przyjęcia każdego modelu, co sprawia, że relacja COO-MP jest skuteczna oraz jak radzić sobie ze zmianami przywództwa.