Managerial Logic - 9781848212978

Publikacja pierwszej książki Kennetha Arrowa i Herve’a Raynauda w 1986 roku zapoczątkowała ważną falę badań w obszarze podejścia aksjomatycznego stosowanego w logice menedżerskiej. Logika menedżerska podsumowuje przyszłe wyniki tego badania i oferuje konsultantom, badaczom i decydentom ujednolicone ramy radzenia sobie z trudnymi decyzjami, przed którymi stają. Opierając się na potwierdzonych wynikach psychologii eksperymentalnej, książka ta umieszcza problem w ramach fenomenologicznych i pokazuje, jak wpływ tradycyjnych metod spowolnił skuteczne rozwiązywanie tych problemów. Zawiera panoramę głównych koncepcji i twierdzeń przedstawionych na temat metod aksjomatycznych, aby pomóc czytelnikom w wyborze najlepszych alternatyw i odrzuceniu najgorszych. Na koniec opisano otrzymane rozszerzenia, często paradoksalne, jakie osiąga się, gdy wyniki te zostaną rozszerzone na problemy klasyfikacyjne. Celem tej książki jest także umożliwienie decydentowi odnalezienia drogi wśród mnóstwa „metod wielokryterialnych”. promowane przez organizacje samorządowe. Proponowana w nim metametoda pozwoli mu odróżnić ziarno od plew. Współpraca z Kennethem Arrowem wynika przede wszystkim z faktu, że jego twórczość wpłynęła na wszystkie późniejsze prace cytowane w tej książce. Jego słynne twierdzenie o niemożliwości, perełka w postaci rozprawy doktorskiej i różne inne prace zaowocowały otrzymaniem Nagrody Nobla w dziedzinie ekonomii tuż przed spotkaniem z Herve Raynaudem, który był wówczas profesorem wizytującym na Uniwersytecie Berkeley w Kalifornii. Ich wzajemne publikacje stanowią podstawę aksjomatycznego podejścia w wielokryterialnym podejmowaniu decyzji.