The Conversation - 9780241502860

Praktyczny plan działania zorientowany na rozwiązania dla każdego, kto pragnie wykorzenić zakorzenione uprzedzenia w miejscu pracy. Niezależnie od tego, czy chodzi o skład zespołu kierowniczego firmy, czy o identyfikację kandydatów, którzy „dobrze pasują” do organizacji, podziały rasowe w miejscu pracy są równie wyraźne jak to ma miejsce w szerszym społeczeństwie. Co możemy zrobić, aby wyeliminować uprzedzenia i stworzyć bardziej zróżnicowane, włączające i sprawiedliwe środowisko? Psycholog społeczny Robert Livingston poświęcił całe swoje życie pouczaniu ludzi, jak zamienić trudne rozmowy na temat rasy w produktywne przykłady prawdziwych zmian. W dowcipny i przejrzysty sposób The Conversation przedstawia dziesięciolecia badań i praktyki Livingstona w planie działania zorientowanym na rozwiązania dla każdego, kto pragnie wykorzenić zakorzenione uprzedzenia w miejscu pracy. Oparte na obszernych danych i łączące psychologię, socjologię, zarządzanie i ekonomię behawioralną, ramy Livingstona ujawniają, że rasizm można pokonać dzięki odpowiednim informacjom, zachętom, strategii i wdrażaniu. Dzięki barwnej narracji „Rozmowa” bada podstawowe przyczyny rasizmu, sposoby wspierania większej empatii i solidarności oraz oferuje wymierne kroki w kierunku postępu w kierunku równości rasowej. Jest to podstawowe narzędzie umożliwiające przekształcenie opartych na dobrych intencjach oświadczeń o różnorodności w mierzalne i osiągalne wyniki.