Managing Cultural Diversity in Asia - 9781849800945

Ten dodatek zawiera autorytatywny przegląd sposobu zarządzania różnorodnością kulturową w Azji. Chociaż kontekst azjatycki wydaje się na pierwszy rzut oka nie do pogodzenia rozbieżny pod względem podejść do zarządzania różnorodnością, autorzy wnoszący wkład starają się zbadać tematyczne i geograficzne rozgraniczenia pojęć różnorodności kulturowej i równości w pracy. Zarządzanie różnorodnością kulturową w Azji nie tylko bada różnorodność kulturową zarządzania w określonej lokalizacji geograficznej, ale także wnosi wyraźny wkład do szerszej teorii zarządzania różnorodnością i równością, ujawniając znaczenie kontekstu, czasu i miejsca w kształtowaniu polityk i praktyk zarządzania. Dzięki wkładowi empirycznemu i koncepcyjnemu wybitnych uczonych z całego kontynentu azjatyckiego, a także diaspory azjatyckiej, tom ten podkreśla praktyki zarządzania równością i różnorodnością w całej Azji oraz ujawnia kluczowe czynniki napędzające i implikacje takich praktyk. Ten ważny i przełomowy podręcznik będzie nieocenionym źródłem informacji zarówno dla studentów studiów licencjackich, jak i studentów studiów podyplomowych, zajmujących się badaniami międzynarodowymi i porównawczymi w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, stosunków pracy i stosunków pracy.