Workplace Warrior - 9781626346512

Kiedy bez bzdur osobowości kierownicze utrudniają wydajność Wielu menedżerów, którzy są cennymi liderami w swoich organizacjach, często nie rozumie, dlaczego nie rozwijają swojej kariery w tempie lub na poziomie, na jaki według nich zasługują, biorąc pod uwagę ich zaangażowanie w realizację swoich imperatywów. Każdy osiągający sukcesy przywódca (według autora Jordana Goldricha, dyrektor bez bzdur), który kiedykolwiek został zidentyfikowany jako szorstki lub nawet tyran, znajdzie sojusznika w tej książce, którą trzeba przeczytać. Ci menedżerowie (nazywani przez autora wojownikami miejsca pracy) w wyjątkowy i krytyczny sposób przyczyniają się do sukcesu swoich firm lub organizacji, a ich duch wojownika jest szczególnie istotny w obecnym środowisku VUCA (zmienność, niepewność, złożoność i niejednoznaczność). Doceniając ich wyjątkowy wkład, autor bez ogródek zachęca kadrę kierowniczą, aby wznieśli ducha wojownika do poziomu największych wojowników naszego kraju – Navy SEALs i reszty społeczności Sił Specjalnych Stanów Zjednoczonych – aby odnaleźli umiejętności potrzebne do przewyższać. Niektóre rady Goldricha mają formę jego sprytnego sloganu: „Najmniej, co możesz zrobić”. Jeśli szorstcy menedżerowie są zainteresowani jedynie zrobieniem wszystkiego, co możesz zrobić, aby chronić się w politycznie poprawnym świecie, znajdą to, czego potrzebują. Z drugiej strony, jeśli menedżerowie chcą zrobić wszystko, co najmniej, w tym znaczeniu, że jest to właściwe, znajdą zasoby, które pozwolą im przenieść swoje przywództwo na wyższy poziom. Załączniki i listy kontrolne uzupełniają porady, które pomogą najlepszym stać się jeszcze lepszymi.