Workplace Warrior - 9781626346512

Kai nesąmoningos vykdomosios asmenybės trukdo našumui Daugelis vadovų, kurie yra vertingi lyderiai savo organizacijose, dažnai nesupranta, kodėl jie nežengia karjeros į priekį tokiu tempu ar lygiu, kokio, jų manymu, nusipelnė, atsižvelgiant į įsipareigojimą vykdyti savo poreikius. Bet kuris aukštų rezultatų pasiekęs lyderis (autorio Jordano Goldricho teigimu, „No-Bullshit Executive“), kuris kada nors buvo pripažintas abrazyviniu ar net chuliganu, ras sąjungininką šioje privalomai perskaitytoje knygoje. Šie vadovai (autorio vadinami darbo vietų kariais) įneša unikalų ir kritinį indėlį į savo įmonių ar organizacijų sėkmę, o jų karinga dvasia yra ypač svarbi dabartinėje VUCA aplinkoje (kintamumas, neapibrėžtumas, sudėtingumas ir dviprasmiškumas). Pripažindamas jų unikalų indėlį, autorius ragina beprasmiškus vadovus pakelti savo kario dvasią iki didžiausių mūsų šalies karių – karinio jūrų laivyno SEAL ir likusios Jungtinių Valstijų specialiųjų operacijų bendruomenės – lygio, kad įgytų įgūdžių, kurių jiems reikia Excel. Kai kurie Goldricho patarimai pateikiami kaip jo sumani šūkis: Mažiausia, ką galite padaryti. Jei abrazyviniai vadovai domisi tik tuo, ką galite padaryti, kad apsisaugotų politiškai korektiškame pasaulyje, jie suras tai, ko jiems reikia. Kita vertus, jei vadovai nori padaryti mažiausią, ką galite padaryti ta prasme, ką daryti teisingai, jie suras išteklių savo vadovavimui pakelti į aukštesnį lygį. Priedai ir kontroliniai sąrašai užpildo patarimus, kurie padės geriausiems tapti dar geresniais.