Leadership and Social Movements - 9780719059025

See töö uurib sotsiaalse liikumise juhtimise teooriat ja praktikat, minevikku ja olevikku. Vaatamata plahvatuslikule plahvatuslikule sotsiaalse liikumise uurimisele Euroopas ja Ameerika Ühendriikides viimase 20 aasta jooksul, on juhtimise küsimus jäänud suhteliselt tähelepanuta. Miks on juhtimine sotsiaalse liikumise edu ja ebaõnnestumiste jaoks nii oluline? Kas juhtimine peab tähendama oligarhiat ja liikumisdemokraatia nõrgenemist või sobib juhtimine rahva eneseemantsipatsiooniga? Kas sotsiaalsed liikumised saavad liidrivaba kultuuri loomisega üldse juhtimisest loobuda? Neid küsimusi käsitletakse selles pealkirjas. Toimetus pakub teoreetilist juhtimismudelit nii eesmärgipärase tegevuse kui ka dialoogilise suhtena. Nad väidavad, et demokraatlik ühiskondliku liikumise juhtimine on võimalik, on liikumise edu saavutamiseks vajalik ja läheb sotsiaalsete liikumiste organisatsioonide alla. Sissejuhatuses püstitatud teemasid käsitletakse mitmest vaatenurgast kahel viisil. Esiteks, vaadates kriitiliselt uuesti läbi rida klassikalisi liikumisjuhtimise käsitlusi, sealhulgas Micheli oligarhia raudse seaduse teooria, Lenini aruanne revolutsioonipartei kohta, rahvahulkade juhtimise mõjukad sotsiaalpsühholoogilised mudelid ja põhjalikud debatid selle üle. liidrituse võimalus teise laine naiste vabastamisliikumises. Teiseks uurivad mitmed valgustavad juhtumiuuringud sotsiaalse liikumise juhtimise keerulist dünaamikat ja konkureerivaid vorme ning selle mõju liikumise edule ja ebaõnnestumisele. Peatükkides käsitletakse juhtimist USA kodanikuõiguste liikumises, Suurbritannia ja Iirimaa varajastes sufražettorganisatsioonides, Prantsusmaa rassismivastases rühmituses SOS Racisme ja organisatsiooni Earth First keskkonnaaktivistides.