Congress - 9781536161137

Kongres jest zobowiązany na mocy art. I ust. 6 Konstytucji do ustalania własnego wynagrodzenia. W przeszłości Kongres okresowo uchwalał specjalne przepisy zmieniające wynagrodzenie. Ostatni raz miało to wpływ na wynagrodzenie w 1991 r. Ostatnio wynagrodzenie ustalano na podstawie przepisów ustanawiających wzory na automatyczne dostosowania. Rozdział 1 zawiera historyczne tabele dotyczące stawek wynagrodzeń członków Kongresu od 1789 r., szczegółowe informacje na temat uchwalonego ustawodawstwa z językiem zabraniającym automatycznej rocznej korekty wynagrodzeń od czasu ostatniej korekty, korekty przewidywane w ustawie o reformie etyki w porównaniu z rzeczywistymi dostosowaniami w państwach członkowskich wynagrodzenie oraz wynagrodzenie członkowskie w stałych i bieżących dolarach od 1992 r. Rozdział 2 zawiera informacje na temat działań podjętych mających wpływ na każdy rok płacowy od momentu ustanowienia procedury dostosowawczej do Ustawy o reformie etyki. Rozdział 3 zawiera podstawowe informacje na temat wynagrodzeń i dodatków Kongresu oraz ostatnich wydarzeń. W rozdziale 4 przedstawiono dane dotyczące wynagrodzeń dla 16 stanowisk pracowników, które są zwykle używane w biurach senatorów. W rozdziale 5 przedstawiono dane dotyczące wynagrodzeń dla 13 stanowisk pracowników, które są wykorzystywane w komisjach Senatu i dla których można było zidentyfikować wystarczające dane. Rozdział 6 zawiera dane dotyczące wynagrodzeń dla 12 stanowisk pracowników, które są zwykle używane w biurach członków Izby. Rozdział 7 zawiera dane dotyczące wynagrodzeń dla 11 stanowisk pracowniczych wykorzystywanych w komisjach Izby Reprezentantów. Rząd federalny, jako pracodawca, oferuje również świadczenia zdrowotne swoim pracownikom i emerytom.1 Ogólnie rzecz biorąc, pracownicy federalni otrzymują świadczenia zdrowotne w ramach federalnych świadczeń zdrowotnych dla pracowników ( FEHB), zarządzany przez Biuro Zarządzania Personelem (OPM). Oprócz ubezpieczenia zdrowotnego, w rozdziale 8 opisano inne świadczenia zdrowotne dostępne dla członków i personelu Kongresu, w tym federalny program elastycznych kont wydatków (FSAFEDS), federalny program ubezpieczenia dentystycznego i wzroku pracowników (FEDVIP), federalny program ubezpieczenia opieki długoterminowej (FLTCIP), Gabinet Lekarza Prowadzącego oraz leczenie w placówkach wojskowych. W rozdziale 9 omówiono rozwój historyczny i współczesną rolę organizacji członkowskich Kongresu (CMO) w Izbie, a także nieformalnych grup członkowskich w Izbie, Senacie i poszczególnych izbach. Zwykle grupy te nazywane są klubami, ale w tym rozdziale będą one określane łącznie jako nieformalne organizacje członkowskie, aby uniknąć pomylenia z oficjalnymi klubami partyjnymi. Wielu stażystów służy Kongresowi, pomagając indywidualnym członkom, komisjom i innym urzędom lub służbom wsparcia. Stażyści służą w Izbie lub Senacie tymczasowo, głównie w celach edukacyjnych, chociaż niektórzy stażyści mogą otrzymywać wynagrodzenie za swoją pracę. Rozdział 10 zawiera odpowiedzi na często zadawane pytania (FAQ) dotyczące stażystów i staży w Kongresie.