Institutional Intelligence - How to Build an Effective Organi... - 9780830844852

Instytucje mają znaczenie. Dają nam możliwość wpływu na dobro wspólne, które znacznie nas przerasta. Często jednak zakładamy, że instytucje mają wspólne cele z dynamicznymi społecznościami, osobistym powołaniem zawodowym i podstawowymi wartościami ludzkimi. Postrzegamy je nieco cynicznie, być może jako zło konieczne. Wręcz przeciwnie, instytucje pozostają niezbędne dla rozwoju ludzkości. Dzięki nim wspólnoty prosperują, realizują się indywidualne powołania, a społeczeństwo zmienia się na dobre. W rezultacie wszyscy musimy nauczyć się skutecznej pracy w instytucjach. To właśnie zapewnia Gordon Smith. Odkrywa istotę inteligencji instytucjonalnej – mądrość skutecznej pracy w organizacji. Jednocześnie pokazuje, jak liderzy zespołów, dyrektorzy, kadra kierownicza, członkowie zarządów, kluczowi interesariusze i pracownicy mogą uniknąć tego, co często jest dla nich największym źródłem stresu w pracy – pracy z instytucjonalnym charakterem ich organizacji. Koncentrując się na sektorze non-profit, Smith odkrywa istotne elementy odpowiedzialnego za produktywne i zdrowe funkcjonowanie instytucji. Personel Kościoła, wychowawcy i osoby pracujące w agencjach usługowych mogą prosperować, rozumiejąc tę dynamikę, zamiast z nią walczyć. Rozwijając tę niezbędną zdolność powołaniową, my i otaczający nas ludzie możemy nie tylko spełnić siebie, ale także wypełnić misję, która jest większa niż my.