The Quality of Personnel in the Enlisted Ranks - 9780833038371

Wojsko musi przyciągać, zatrzymywać i promować wysokiej jakości personel. Niniejsza monografia bada jego zdolność do osiągnięcia tych celów. Korzystając ze wskaźnika jakości, stwierdzamy, że ci, którzy pozostają do połowy kariery zawodowej i dostają awans, charakteryzują się znacznie wyższą jakością. Siły zbrojne muszą przyciągać, zatrzymywać i promować wysokiej jakości personel. Niniejsza monografia bada ich zdolność do osiągnięcia tych celów w przeszłości. Korzystając ze wskaźnika jakości, stwierdzamy, że ci, którzy ukończyli pierwszy semestr, pozostali do 8. lub 12. roku pracy oraz ci, którzy awansowali na wyższe stopnie, charakteryzują się znacznie wyższą jakością. Nasze wnioski różnią się od wniosków wyciągniętych na podstawie tradycyjnych mierników, ponieważ nasz miernik zawiera informacje, których nie można przewidzieć na początku zatrudnienia, a które ujawniają się w trakcie pracy.