Break Your Own Rules - 9781118062548

Bestseller New York Timesa Jak kobiety mogą dostać się na szczyt, przyjmując nowe zasady przywództwa Kobiety zajmują zaledwie 11 procent stanowisk kierowniczych najwyższego szczebla w amerykańskich korporacjach – liczba ta nie zmieniła się od ponad 30 lat. Jak kobiety mogą się przebić? Książka „Złam własne zasady” opisuje sześć błędnych założeń (lub zasad), którymi kieruje się większość kobiet, a które stają na drodze, a następnie przedstawia powiązane nowe zasady, które obiecują oczyścić tę ścieżkę. Na przykład starą zasadę „Skoncentruj się na innych” należy zastąpić zasadą „Zajmuj centralne miejsce”. Ciężka praca cię tam zaprowadzi. Musisz ustąpić miejsca „Bądź mądry politycznie”. Graj bezpiecznie musi ustąpić miejsca grze, aby wygrać. Zapytaj o pozwolenie należy zastąpić poleceniem Kontynuuj do zatrzymania. Zawiera wyniki ponad 1700 wywiadów z kadrą kierowniczą w firmach z listy Fortune 1000, a także nowe badania autorów i ciągłą pracę z ponad 5000 zawodowych kobiet. Zawiera nieopowiedziane wcześniej historie znanych kobiet, w tym Ann Moore (CEO, Time Inc.), Susan Ivey (CEO, Reynolds American), Cathy Bessant (Globalna dyrektor ds. technologii i operacji w Bank of America), Lynn Ford (CEO, ING Solutions) i nie tylko Ujawnia, czego naprawdę potrzeba każdej kobiecie, aby odnieść sukces na najwyższym poziomie Przedmowa autor: Sharon Allen, prezes Deloitte Ten praktyczny przewodnik jest przeznaczony dla kobiet, które są gotowe zmienić swoje założenia i dołączyć do kadry kierowniczej amerykańskiego biznesu.