The Learning Imperative - 9781785832697

Raamatus The Learning Imperative uurivad Mark Burns ja Andy Griffith peamisi koostisosi, mis tagavad tõhusa õppimise, ja pakuvad juhtidele samm-sammult juhiseid selle kohta, kuidas nad oma meeskondades ja organisatsioonides seda saavutada. Õppimine on iga meeskonna pikaajalise edu jaoks kesksel kohal – ja see on liiga oluline, et sellest loobuda või “tore teha” nimekirja taandada. Raamatus The Learning Imperative uurivad enimmüüdud autorid Burns ja Griffith tõhusa õppimise levinumaid tõkkeid ning tutvustavad mitmeid praktilisi tööriistu ja strateegiaid, mis aitavad meeskondadel luua positiivsema koolituse ja arendamise kultuuri ning sellest kasu saada. Üheskoos kaardistavad nad õppeteekonna põhietapid ja annavad põhjaliku juhendi meeskonnajuhtidele ja juhtidele, kes soovivad oma meeskondades õppimist parandada. Samuti jagavad nad olulisi nõuandeid tõhusate koolitusprogrammide kavandamise ja elluviimise kohta ning täiendavad oma juhiseid mitmete valgustavate juhtumiuuringutega, mis on pärit avaliku, era- ja kolmanda sektori tegelikust kontekstist. Raamat on jagatud kolmeks osaks. I osas kirjeldatakse, miks peab õppiva meeskonna loomine ja ülalpidamine olema esmatähtis, ning pakub lihtsalt kasutatavat raamistikku, mis aitab juhtidel oma meeskonna lähtepunkte luua. II osa eesmärk on aidata juhtidel arendada oma meeskondades õppimisele avatud mõtteviisi – pakkudes tööriistu mis tahes õppimisele suletud mõtteviisi diagnoosimiseks ja pakkudes lihtsaid strateegiaid, mis hõlbustavad meeskonnaliikmete arengut, muutudes harjumuspäraseks mõtisklevaks, uudishimulikuks ja reageerivaks. tagasisidet. Raamatu viimane osa käsitleb tõhusa õppimise kavandamist ja juhtimist, olgu see siis ühekordseks või mitut seanssi hõlmav programm, ning aitab juhtidel tagada, et õpe, milles nende meeskond osaleb, on kaasahaarav, sobivalt väljakutsuv ja , mis kõige tähtsam, arendavad nende jõudlust. Olenemata sellest, kas olete kogenud juht või alles alustate oma rolli, annab see kasutajasõbralik juhend teile võimaluse oma meeskonna jõudlust tõsta ja nende õppimist tugevalt mõjutada.