Corporate Concinnity in the Boardroom - 9781626342019

Ja pārvaldības zobrati vairs neveicina jūsu uzņēmuma izaugsmi un rentabilitāti, Corporate Concinnity in the Boardroom kalpos kā rokasgrāmata, lai atgrieztos uz pareizā ceļa. Mūsdienu uzņēmumi un to direktoru padomes darbojas arvien sarežģītākā un riskantākā vidē. Rezultātā pārvaldības darbs ir sācis mainīties, lai padomes varētu labāk konsultēt, atbalstīt un apstrīdēt C-suite. Lai gan šādas izmaiņas ir nepieciešamas un kritisks solis pareizajā virzienā, tās nebūt nav pietiekamas. Ir jāattīstās arī valdēm un uzņēmuma vadībai, lai ne tikai pārvarētu sarežģītības un pārmaiņu riskus, bet arī radītu un izmantotu tiem piemītošās iespējas. Korporatīvā pārliecība sanāksmju telpā: 10 obligātie nosacījumi, lai veicinātu augstas veiktspējas uzņēmumus, tiešā veidā risina veidu, kā veicināt efektīvu sanāksmju telpas un C komplekta sadarbību. Tas nodrošina jaunu korporatīvās pārvaldības sistēmu, kas rada vienprātību — elegantu un smalku perspektīvu, norādījumu un pieredzes integrāciju, kas nodrošina platformu spēcīgam progresam, kas ir ļoti svarīgs veiksmīgām pārvaldības komandām. Patiesa vienprātība saglabā godīgumu un neapstrādāto enerģiju, kas veicina veiksmīgas padomes, vienlaikus izvairoties no vadības un kontroles modeļa, kas nomoka pārāk daudz sēžu telpu. Folsas 10 imperatīvās ir apkopotas galvenās gudrības, kuras viņa ir savākusi savas karjeras laikā. Viņa izceļ skaidrības nozīmi lomās un pienākumos, elastību un radošo pielāgošanos problēmu risināšanas laikā un harmonisku starppersonu dinamiku gan satricinājumu, gan izaugsmes laikā. Kad šie elementi ir ievietoti, sēžu zāles sasaistes zobrati darbojas tik gludi, ka mēs tikko pamanām, ka tie griežas. Bet, ja pārvaldības zobrati vairs neveicina jūsu uzņēmuma izaugsmi un rentabilitāti, korporatīvā pārliecība padomes telpā kalpos kā rokasgrāmata, kas palīdzēs jums atgriezties uz pareizā ceļa.